26 de Fevereiro de 2016

Correios reavaliam carência de pessoal para novo concurso



Assim que verificada a quantidade de vagas em aberto, o concurso dos Correios deve ser publicado. Haverá postos para carteiro e operador de triagem e transbordo.



Anunciado em 2012, o novo concurso dos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT) deve ser lançado ao longo deste ano. A expectativa é de que sejam abertas vagas para diversas regiões.

O departamento de comunicação dos Correios informou que “a empresa está reavaliando todos os estudos relacionados ao quantitativo de vagas a serem preenchidas, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade”.

Logo após a conclusão do número de oportunidades, a ECT deve recomeçar os preparativos para a contratação da banca organizadora e, então, lançar o aguardado edital.


Entenda o caso

A paralisação dos preparativos aconteceu quando o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) determinou que a ECT não ampliasse o seu quadro de pessoal, que deve ter no máximo 118.624 profissionais. No entanto, de acordo com a assessoria de imprensa dos Correios, atualmente a instituição conta com 118.220 empregados em seu quadro funcional. Ou seja, hoje a estatal pode contratar 404 funcionários - e este número pode aumentar, já que há servidores em processo de aposentadoria.

Uma das propostas analisadas pela empresa é a abertura de um processo seletivo com vagas para cadastro reserva. Dessa forma, assim que surgissem mais oportunidades, a ECT já poderia repô-las com os candidatos aprovados no concurso.


Defasagem de pessoal

Os Correios afirmam que o seu atual quadro não afeta a qualidade e a eficiência operacional. Apesar disso, sindicatos da categoria cobram a realização do concurso para que haja mais mão-de-obra e também para que sejam substituídos os profissionais terceirizados.

De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, é necessário que seja aberto o mais rápido possível uma seleção. “Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP", explicou o sindicalista, ao dizer que tais postos vagos ainda não foram preenchidos, pois o último concurso ocorreu em 2011.

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