Graduação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Nível do Curso: Graduação em Tecnologia
Pré requisito: Ensino Médio Completo
Modalidade do curso: Presencial
(três encontros presenciais por semana, um encontro EAD e dia de trabalhos integrados)
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O gestor de recursos humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, seleção e treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. Elabora programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.
Os salários oferecidos a esses profissionais registram médias bastante interessantes que, em alguns casos, chegam a ultrapassar os R$ 40 mil em grandes empresas.
O mercado para esse tecnólogo está em alta. Com a crise econômica, as empresas precisam fazer uma gestão eficiente das equipes, a fim de elevar a produtividade. Com isso, há vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento para funções como assistente de departamento de pessoal; supervisor de cargos, salários e benefícios; analista de treinamento; analista de recursos humanos; desenvolvimento e comportamento organizacional; técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.
Autorizado a funcionar através da Portaria nº 620 - Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior (MEC) de 22 de novembro de 2013.
Graduação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
28/01/2019
Campi:
Unidade Brigadeiro
Av. Brigadeiro Luís Antonio, 2867
São Paulo - SP - 01401-000
Metrô Brigadeiro (saída Jardins)
Telefone: (11) 3053-4321
Período:
Noturno
Coordenação:
Coordenador: Ms.Emilio Micheli Cirillo
Matriz Curricular
- Estatística Aplicada
- Fundamentos de Administração
- Gestão de Pessoas
- Metodologia Científica
- Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
- Psicologia das Relações Humanas
- Atividades Complementares I
- Projeto Integrado Multidisciplinar I
- Libras (Optativa)
- Relações Afro-Étnicas (Optativa)
- Comunicação Oral e Escrita
- Empreendedorismo
- Gestão de Cargos e de Remuneração
- Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
- Recrutamento, Seleção e Socialização de Pessoas
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos
- Meio Ambiente, Saúde e Segurança
- Legislação Trabalhista
- Projeto Integrado Multidisciplinar II
- Gestão da Empresa Familiar
- Gestão do Clima